东镇：“三点发力”构建流动党员管理新常态

　　东镇聚焦流动党员管理工作，以组织管理为基础点，以学习教育为关键点，以作用发挥为根本点，坚持开展“五个一”举措，“三点”精准发力，不断增强流动党员的归属感、使命感和责任感，开创流动党员管理工作新局面。

　　优化组织管理，夯实基础点。

　　建立流动党员管理台账并实时更新，准确掌握流动党员的联系方式、流动去向、从事行业等信息，做到去向清、情况明、联系通。针对流动党员分散广、管理难的特点，为他们统一发放《流动党员活动证》，督促他们主动与外出地党组织取得联系，积极参与组织生活，建立“双向共管”机制，确保教育管理有组织，党员活动有保障。目前，通过“一账一证一机制”，对全镇147名流动党员的情况做到了了然于心，真正实现了让流动党员“流动不流失”。

　　深化学习教育，把牢关键点。

　　采取“线上线下”双渠道教育管理模式，通过集中研学、网上助学、点对点送学，及时为流动党员“加油充电”。集中安排学习计划、制发任务提醒卡、开展学习研讨、邮寄学习资料，确保学习教育“不掉队”。实施流动党员结对帮扶机制，借助学习强国、微信群等网络载体开展点对点送学，做到不漏一人。“两节”期间，全镇共为流动党员发放学习材料290余册，掀起假期“学习提升潮”，切实让流动党员“流动不流学”。

　　强化作用发挥，抓紧根本点。

　　抓住中秋节、国庆节流动党员返乡时机，积极加强与流动党员的沟通联络，召开流动党员座谈会，填写意见建议征集表；开展“立足岗位作贡献”活动，引导流动党员参加志愿活动；征集发展良策，助力家乡高质量发展；通过这些举措，真正激发了他们的身份意识、责任意识，增强归属感和责任感，切实做到让流动党员“流而有作为”。