后宫乡持续强化乡村人才队伍建设

　　去年以来，后宫乡坚持“以党建促乡村振兴，以人才促乡村发展”战略，高度重视乡村人才的“选育用”工作，努力打造一支“靠得住、留得下、用得上”的人才队伍，着力为全面实现乡村振兴提供坚实的人才保障。

　　发挥“蓄水池”作用

　　选拔人才强队伍

　　全面摸排优秀在外人才，以“请老乡、回故乡、建家乡”为品牌，充分利用春节、端午等节日契机，开展一系列在外人才座谈会、招引会，共话家乡发展，共享招引信息。举办优秀在外人才、毕业大学生等座谈会3次，储备村级后备人才28人。

　　发挥“催化器”作用

　　培育人才提能力

　　根据农村发展现状、特色产业培育、干部成长成才的实际需要，通过邀请专家授课、开展专项业务培训、外出学习考察等方式全面培育人才，不断丰富专业知识储备，提升“三农”业务能力，积累基层工作经验。

　　发挥“练兵场”作用

　　善用人才促成长

　　结合农村特点、人才优点、规划要点，科学化系统化合理化组织安排人员到岗锻炼、到村任职，助推后备人才全面健康成长，进一步选优配强农村干部队伍，畅通人才交流渠道，提供锻炼成长平台，促进后备干部快速成长。